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王晓睦副总工作报告(择要)

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顺应“新常态”自动“新作为”

勤奋创始水投工会工作新局面

——水投集团第一届职代会第四次会议工作报告

 

王晓睦

2015310日)_www.7249.com

 

列位代表、同志们:

    新春伊始,万象更新。起首,我代表公司工会向一年来撑持工会工作的各级领导、各级工会干部及部分员工暗示由衷的感激!上面,我受集团党委的拜托,向职工代表大会陈述事情,请列位代表审议。

    

一、2014年工会工作回忆

    2014年公司工会在集团党委和下级工会的准确下,对峙以党的十八大肉体和习总书记重要讲话为,片面贯彻落实《工会法》,紧紧围绕公司生产经营的大局,充分发挥本身的特性和优势,片面鞭策一心一意依托职工办企业目标的落实。以企业文化建设为主线,强化民主管理,充分发挥了职工群众在企业生产经营和文化建设中主力军感化。美满地完成了各项工作目的和使命。有益地增进了公司各项工作的展开,确保了公司的变革、开展与不变。


    (一)落实企务公然轨制、民主管理,实施民主监视

    公司始终对峙企务公然工作制度,为进一步鞭策企务公然事情的深入开展,不竭标准企务公然事情,提高企务公然事情程度。操纵公然栏、集会、媒体等多种情势,将公司热点问题及触及职工切身利益的成绩宣布于众,承受群众监督,严厉实行集体合同,保障职工合法权益,使职工在事情、歇息、休假、劳动安全、卫生保险福利、职业培训等方面获得充实保障。使企务公然工作制度紧紧围绕公司生产经营的实践,加强了企业管理的透明度,为职工知情参政缔造了条件,促进了企业民主管理,亲密了干群干系。

 

    (二)环绕生产经营,展开无益活动,激起职工劳动热忱,增进企业发展
_www.7249.com
  1.主动展开进修型企业建立活动。一是重视给干部职工缔造优良的进修条件和进修情况,办妥公司图书阅览室,并完成了对所有图书的电子录入和归类收拾整顿事情。二是在全集团展开“践行社会主义核心价值观”主题活动,并在集团网站上开拓“社会主义核心价值观”专栏。三是为深化党的十八届三中全会肉体的进修宣扬贯彻,为党员干部购置了《变革热门面对面》、《进修会商落实活动常识问答50题》等册本。

    2.鼎力宣扬水利法治建立,加强职工水法治认识。在32222“世界水日”和27“国外水周”降临之际,公司工会按照水利厅文件肉体要求,构造部分员工停止了水法律法例常识有奖竞答活动,以实际行动贯彻落实科学发展观,节省庇护水资源,为创立节省型公司尽本人的一份义务,配合为构建调和、文化、科学的公司文明气氛做出奉献。

    3.主动争创2014年度省直文明单位。201120122013年,我公司持续三年被省直文化委授与了“文明单位”的称呼,2014年上半年,宣传部根据省直文化办文明单位创立的要求,主动筹办申报2014年度省直文明单位的各类质料,发动全公司干部职工持续积极参与文明单位的创立,全面提高了员工思想道德本质、科学文化本质和安康本质,为公司创立文化标兵单元奠基了坚固的根底。

    4.主动构造展开安康向上的文体活动,营建调和气氛。充分利用各类节日和现有场地合时地展开职工脍炙人口的文体活动,丰硕了职工群众文化生活。

 

    三)阐扬工会组织职能作用,展开下基层送暖和活动。把体贴职工糊口、处理职工迫切需要处理的问题、加强职工步队的凝聚力和向心力,作为一项主要的事情来抓。

    1.年头,集团公司下发了《关于对企业特困职工统计调查的告诉》,并汇总了上报的特困职工家庭质料,同时,与农林水主动和谐和相同,将我公司归入农林水工会帮扶体系。成立了困难职工档案,春节前对困难职工家庭停止了慰劳,对离休老干部停止了访问、慰劳。实时探望和慰劳抱病住院的职工。对职工家庭、事情、糊口中碰到的成绩,实时赐与关心和处理,让职工逼真的感受到工会的暖和。两节时期,为子公司困难职工发放了艰难补助金,同时访问特困职工,并送去了慰问金。

    2.对峙按期构造职工停止体验。让职工能理解本人的健康状况,实时发明成绩实时治疗,保障了职工的身体健康。根据下级计生办的事情要求,当真做好计划生育事情,定时对已婚育龄妇女信息停止核实,强化管理。

 

    (四)工会本身组织建设不断加强

    1.公司各级工会组织始终对峙在党委和下级工会的统一下自力开展工作,工会所辖事情得到了各级子(分)公司的了解和撑持,部分工会干部连合奋进、踏实事情,可以一心一意环绕企业的生产经营开展工作,为职工服务。

    2.工会组织机构建立不断完善。各项轨制健全,文档管理标准、体系。本着志愿参加的原则,开展新会员。将新职工归入工会组织,并停止规范化管理。

    3.可以主动参与下级工会组织的各项活动,定时完成下级工会安插的各项工作任务。
  纵观一年来的事情,公司职代会在集团党委和下级工会的准确指导下,对峙环绕企业生产经营中心独立自主地展开各项工作,保护了职工的合法权益,增进了职工步队整体素质的提高,确保了企业的变革、开展与不变。可是,我们必需苏醒地看到不足之处。在市场经济条件下和企业转轨变型历程中,如何进一步增强民主管理工作,职工的整体素质如何顺应市场经济的需求,工会工作如何进一步起到党联系群众的桥梁纽带感化。如何进一步变更职工的消费劳动积极性,鞭策企业安康有序开展都有待在此后的事情中勤奋处理。

 

二、2015年指导思想和工作重点

    (一)指导思想:片面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会肉体,在集团党委和下级工会的指导下,环绕集团中心事情,实在利用工会保护、到场、教诲和建立四大本能机能,连合广阔员工,阐扬工会组织的桥梁纽带感化,加强集团工会的吸引力和凝聚力,为创立调和单元作出应有的奉献。

    (二)工作重点:环绕“一个中心”,加大“两个力度”,抓好“三项事情”

环绕一个中心:就是严密环绕公司开展这个中心,以强化企业文化建设为载体,以迎难而上勇于担任的认识教诲、安全教育和落实施行力教诲为重点,以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手腕,增强宣传工作力度,为包管公司连续安康不变开展供给思想政治根底。

加大两个力度:一是加大思惟工作力度。强化形势使命教诲,强化安全思想教育。二是加大理论学习工作力度。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会肉体,提高各级干部的政治理论本质和操作把持事情的才能。

抓好三项事情:一是抓好企业文化建设。持续完美水投特征的企业文化。把特征文明的切入点放在增强职工爱岗敬业举动养成和精密管理上,指导员工建立与当前形势要求相适应的新思想、新观念。

二是抓好员工培训事情。在停止思想作风、遵章守纪教诲的同时,凸起专业技能和实用技术的培训,举行各种培训班,使公司高低构成爱科学、学文明、懂手艺的优良民风。

三是阐扬好工会职能作用。严厉实行集体合同,保障职工合法权益,使职工在事情、歇息、休假、劳动安全、卫生保险福利、职业培训等方面获得充实保障。

   

 三、2015年工作规划

   (一)提拔民主管理质量,当真保护职工的合法权益

    一是鼎力促进和深化职工代表大会轨制建立。各级工会要安身企业和职工片面协调发展的大局,依法维权,增进深化改革和企业不变。对峙但凡在企业各项严重事情中触及职工切身利益的成绩经职代会会商经由过程,实在保护职工的合法权益。

    二是当真实行对等协商和集体合同轨制。工会要根据对等协商和集体合同的划定,并分离企业近况和开展实践,实时向企业行政部门反应职工群众体贴的热点问题,经由过程充实地相同与协商,加强集体合同的针对性、可操作性和松散性。并主动履行专项集体合同事情,对峙经由过程职代会专门工作小组和集体合同监视查抄构造,增强集体合同实行状况的监视查抄,使职工的民主权利获得尊敬。

    三是当真施行公然轨制。企务公然轨制是贯彻“三个代表”重要思想、依法治企的详细表现,是企业实施科学管理、民主管理的主要情势。必需分离形势开展和企业实践,抓实事、求实效,使之向规范化、制度化、程序化开展。

    四是增强政策法制进修和研讨,依法保护广阔职工的合法权益。各级工会组织和工会工作者,要重视有关法例政策的进修和研讨,特别是在企业变革改制下,加强依法维权的才能。

    (二)建立进修型企业,提高职工步队整体素质

    深入开展“创立进修型企业,争做知识型职工”活动。起首,要把工会创立成为进修型构造。其次,要为广阔职工的进修构建平台。第三,加大宣扬力度,营建优良进修气氛。

    (三)切实做好保护职工步队的不变,做好女职工事情

    做好职工步队不变事情,一是要加强政治敏感性、确保信息流通。把保护职工步队不变提高到与党中央、集团党委保持一致的高度来熟悉,要经由过程信息网络体系,实时理解、阐发、反应职工的思想动态,力图做到防微杜渐,防患于未然。二要对峙准确的言论指导。要加大变革形势和政策的宣扬力度,经由过程准确的言论指导,提高职工群众对变革和企业形势的熟悉。三要强化维权本能机能,要对峙以国度有关法令、法例和中央有关政策为绳尺。以保护企业不变为前提,勇于和蔼于保护职工群众的合法权益。四要把职工思惟事情与处理职工实践艰难分离起来。

  新形势下的女职工事情要立足于保护女职工的切身利益,为提高女职工的整体素质、增进女职工成才缔造条件。我们要把实在保护女职工权益作为女职工事情的起点和落脚点。一是不竭健全完美轨制和机制。确保女职工的亲身权益从轨制上获得包管。二是进一步加大搀扶力度,给女职工更多的关心和搀扶帮助,实在协助她们处理事情、进修、糊口中的艰难。三是进一步加大教诲培训力度。只要全面提高女职工本质,才气使女职工的权益从根本上获得保障,才气进一步加强女职工综合素质和事情才能。

    (四)增强工会自身建设,充分发挥工会职能作用
  一是要增强风格建立,勤奋加强各级工会组织的凝聚力。工会要把广阔职工对工会工作是否是撑持、是否是合意、是否是同意作为我们的事情尺度,勤奋克制离开实践、离开大众的不良偏向,密切联系群众,改进工作办法,要加强责任意识,提高工作效率。
  二是要增强组织建设,勤奋促进工会组织群众化、民主化历程。要当真做好会员的开展事情,凡与集团公司签署劳动合同的并能按《工会法》当真实行会员职责和任务的职工,都应吸取到工会组织中来,从而强大会员步队,为充分发挥其本能机能,从组织上得以包管。

    三是要增强工会干部建立,不断提高各级工会干部信息、督查、统计、信访等事情才能程度,加大工会专(兼)职干部教诲培训的力度,建立健全增进工会干部全面提高本质、健康成长的机制。经由过程加强工作人员实际和业务素质,协助职工处理实践艰难,建立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。

    四是要充分发挥工会联系群众的桥梁纽带感化,各级工会组织要环绕运营中心阐扬工会的“保护、到场、建立和教诲”职能作用。

    列位代表,同志们,白小丹董事长和范世平总经理在工作报告中提出了2015年各项奋斗目标,对我公司的变革、开展、生产经营和精神文明建立做出了片面布置,为确保这些工作任务的顺遂完成,实现集团公司的奋斗目标,各下层职工代表一定要紧紧围绕公司开展这个中心做好事情,在民主管理工作理论中,一定要贴近职工群众,处理职工群众体贴的成绩,实在保护好职工群众的合法权益,庇护和变更职工群众的积极性和创造性,紧紧围绕开展主线,顺应“新常态”、自动“新作为”,充分发挥部分员工的团体聪慧,以高度的责任感和事业心,把握机遇、开辟立异,为建立一流企业而努力奋斗!

    感谢各人!

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