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王晓睦副总经理发言择要:情系职工,服务大局实在阐扬工会职能作用

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王晓睦

(2017年2月27日)

列位代表:

    我受集团工会委员会拜托,向大会做集团工会工作报告,请列位代表审议。

    方才已往的2016年,国度“十三五”实现了优良残局,供应侧结构性变革迈出主要程序。集团变革开展攻坚克难,工作任务美满完成。集团工会作为集团党委联络职工的桥梁和纽带,做为工会会员和职工长处的代表,在集团党委和司理层的率领和撑持下,各项工作显现出新变革、新气象。集团工会一年来环绕本身职责,深化学习习近平总书记系列重要讲话肉体和治国理政新理念新思想新战略,出力处理广阔职工遍及体贴的成绩,加大了为职工办实事解难事力度,进一步健全构造管理本能机能,重点实行保护本能机能,主动发动和构造职工参与变革开展各项活动,探究构造工会代表和职工到场公司民主管理,使用各项文体活动营建比学赶超的合作气氛,激起变革开展斗志,提高职工凝聚力,把职工群众愈加严密地连合在集团党委的四周,有用保障了集团开展调和不变的大局。

    一、2016年集团工会工作情况

    (一)进一步促进工会、职代会民主监视本能机能融入法人治理构造

    习总书记在天下国有企业党的建设工作会议上指出“对峙一心一意依托工人阶级的目标,是对峙党对国有企业指导的内涵要求”。集团工会在集团党委的指导下,主动健全以职工代表大会为根本情势的民主管理制度,对峙和完美职工监事轨制,鼓舞职工代表有序到场公司治理,职工监事列席全年局部董事集会。同时主动展开“信息公然”,落实职工知情权、到场权、表达权、监督权。

    (二)做好维权服务事情,增进广阔职工同享变革开展功效。

    对峙以职工为本,增进完美企业劳动保护相干商定,切实做好职工权益保护事情。代表职工做好《工会团体劳动合同》的签署,开端订定集团工会“七五”普法计划,迈出了工会劳动保护监视查抄的程序,进一步完美人事、分配制度,勤奋营建能上能下、按劳分配的合作气氛,同时经由过程为职工展开安康体检、生日慰劳、节日慰劳、伤病慰劳、特困帮扶及“金秋助学”等活动,让职工亲身感受到工会大家庭的暖和,不竭加强广阔职工的得到感和幸福感。

    (三)做好组织建设事情,夯实工会运转根底

    进一步理顺工会运转轨制、流程,根据《国外工会章程》和全国总工会有关规定,进一步规范对上级工会建立、换届的叨教审批、查核事情,标准了构造工会及部属工会小组的管理,并实时吸取新员工入会,增强了工会会员会籍管理和会费收缴事情。集团现有下层工会9个,工会小组14个,全集团会员人数983人,构造工会现有会员234人,此中构造会员79人。2016年重点完美了工会帮扶慰劳轨制,并借助工会困难职工帮扶系统,进一步理顺集团困难职工帮扶事情,对工会帮扶事情管理体系里的困难职工停止了从头申报考核,清退不符合条件的职工30人,有用包管了工会帮扶事情的精准度。

    (四)展开丰硕的文化活动,为职工创立高质量精神生活

    2016年构造集团职工展开了年龄两季爬山角逐和职工兴趣运动会、短跑角逐、三人制篮球赛等体育活动,强壮体格、培育斗志;环绕“两学一做”进修教诲和安全生产,展开了征文、拍照、演讲比赛,进一步丰硕内在,陶冶情操;在“三八妇女节”、“八一建军节”、中国共产党建党95周年、国庆、春节前夕等重要节日展开响应的文化活动,极大地丰硕了职工的肉体文化生活。

    (五)增强思想道德建立,做好宣传工作

    紧紧围绕企业的变革开展不变大局,增强思想道德建立,构造展开“品德课堂”和“品德榜样”评比和“送暖和、献爱心”捐助活动。同时重视增强典范指导和言论宣扬,安身一线,重视开掘,凸起楷模的力气。2016年推出人物和典范相干专题有“品德榜样”、“夏季动作”、“防汛抗洪”、“两学一做”和“先辈基层党组织”、“优秀共产党员”、“优良党务工作者”系列展播等。主动共同省国资委“走进新国企”、“大国工匠”等事情摆设,深化职工一线寻觅、开掘亮点线索。同时在集团范围内普遍宣扬党和国家的路线方针政策,实时提炼、推送集团新闻动态,全面提高职工思想道德修养和实际文化素质。

    (六)展开经济技术事情,主动顺应新形势新要求

    构造业务对口部分展开了财政营改增培训、党内年度统计工作培训以及水利基础知识、水库管理法律法规、水利工程管理、泵站运转管理、闸门运转管理、防汛常识等培训,并构造职工参与由共青团山西省国资委委员会主理的2016年中国妙技大赛—第三届山西省“军号杯”青年职业技能比赛暨首届省属企业青工妙技大赛,为集团各项工作供给实际和技术支持。并主动做好劳模评比和管理服务事情,本年度推荐集团内优良职工1名参与省级劳模和“五一”奖章评选,并对集团省级以上劳动模范、五一劳动奖章和记过等声誉获得者停止了统计、建档、管理。

    (七)增强人员培训,提高工会干部服务水平

    为了更好的顺应新形势新要求,派专人参与山西省财产工会干部特征培训班,对新媒体使用及法制布景下的国外劳动法律法规停止了培训,并构造集团内体裁主干20人参加了全省下层工会体裁主干培训班,进一步增强本身队伍建设,提高事情程度。

    2016年集团工会固然取得了一些成就,但间隔下级部分、集团党委、司理层和广阔职工的要求还有必然的差异,还存在一些成绩和不敷:

    1、事情专业度不敷,服务大局的事情办法,需求进一步立异。职工的思惟还未能完整统一到国企改革开展的新形势上来,对新形势新要求的适应性不强,特别是触及改制企业,少部门职工思惟还有颠簸;

    2、在构造指导职工展开安康无益的群体活动方面,还不敷深化提高。在职工业务妙技培训方面还需求进一步增强。

    二、工会经费出入状况阐明

    2016年工会支出合计:22.72万元。此中会员会费上缴2.35万元,工会经费支出20.37万元。

    2016年工会经费收入合计:32.93万元。此中职工活动收入32.07万元,职工慰劳0.62万元,职工培训教诲0.24万元,下拨帮扶资金9万元。

    三、2017年工会工作思路

    2017年是供应侧结构性变革的深化之年,是全省国资国企改革的攻坚之年,也是集团优良储蓄项目的落地之年。面临新形势新任务,2017年集团工会工作的整体要求是:片面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会肉体及党中央一系列布置,深化贯彻习近平总书记系列重要讲话肉体和治国理政新理念新思想新战略,对峙一心一意依托工人阶级的目标,坚持不懈走中国特色社会主义工会开展门路,以片面从严治党为包管建立工会组织,连合发动广阔职工为集团变革开展努力奋斗,以优良成就驱逐党的十九大成功召开。

    (一)深化进修贯彻党的十八届六中全会肉体和习近平总书记系列重要讲话肉体,把广阔职工愈加严密地连合在以习近平同道为焦点的党中央四周。

   把进修宣扬贯彻党的十八届六中全会肉体作为严重政治任务抓紧抓好,坚持不懈地保护习近平总书记的焦点职位,做到旗帜鲜明、立场坚定、动作有力。把进修贯彻六中全会肉体归入培训方案,用马克思主义中国化最新功效管辖工会工作,把进修效果转化为鞭策集团变革开展的活泼理论,多做坚决自信心、凝集共鸣、鼓励士气的事情,更好会聚职工连合奋进的正能量。

    (二)充分发挥职工群众变革开展主力军感化,连合率领广阔职工立异创优建功立业。

    1、以提高开展质量和效益为中心,以促进供应侧结构性变革为主线,主动构造职工投身“践行新理念、立功‘十三五’”主题劳动和妙技比赛。

    2、以精神文明创建活动为管辖,拓展“国外梦•劳动美”主题教诲。深化职工职业道德建立,进一步提高职工岗亭奉献和成才认识。发动职工群众普遍到场家庭文化建立,重视家庭家教家风。进一步做优做好职工书屋,开辟电子职工书屋,丰硕职工肉体文化生活。

    3、召唤职工进修“大国工匠”肉体。鼎力发扬劳模肉体、劳动肉体、工匠肉体,指导广阔职工立足本职、爱岗敬业,培育固执专注、锦上添花、敷衍了事、寻求杰出的职业素养,培育培养集团本人的“大国工匠”。

    (三)下大力气抓好工会维权维稳事情,以劳动干系调和增进集团调和不变。

   切实加强和谐劳动干系事情,增强以职代会为根本情势的企业民主管理,标准职工董事、职工监事履职划定规矩。探究与共青团、女工委结合成立服务平台;探究促进法律援助和法律服务。主动顺应经济发展新常态下职工步队开展变革和长处诉求的新状况新特性,有针对性地做好工会维权维稳服务事情。

    (四)踏实做好困难职工帮扶解困事情,促进以精准帮扶为重点的服务体系建立。

   进一步促进困难职工精准帮扶事情,鞭策困难职工帮扶事情融入社会救济系统和大众服务体系,实现困难职工的需求信息和各种救济资本精准对接。

    (五)出力补好事情短板,不竭加强工会组织的凝聚力战斗力。

    鼎力促进网上工会建立,不竭提拔使用网络服务职工的才能程度。对峙下层调研常态化,实打实地做好服务事情,进一步阐扬好桥梁纽带感化。

    同志们,新的一年工会面对的使命愈加沉重、义务愈加严重。我们要愈加严密地连合在以习近平同道为焦点的党中央四周,在集团党委和司理层的率领和撑持下,连合率领广阔职工凝心聚力、开辟立异,以优良成就驱逐党的十九大成功召开。


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